Aktuelle Kategorie: Führung 4.0

„Gönnen können?“
 Mit Großzügigkeit den Wandel in Unternehmen unterstützen.

„Gönnen können?“
 Mit Großzügigkeit den Wandel in Unternehmen unterstützen.

Die Generation X (geboren 1961 - 1980) einigt ein Merkmal: ob Mann oder Frau, alle mussten sich ihre Karriere erkämpfen. Der Verzicht auf Zeit mit der Familie bei den Männern verbunden mit dem unabdingbaren Ziel, die Karriere voranzutreiben. Und die Frauen, die etwas erreichen wollten, erzählen heute noch von ihren oftmals bitteren Erlebnissen. Als Teil dieser Generation ist mein Beitrag ein …

Frauen in Führungspositionen: Normalität wagen!

Wie bringen Unternehmen mehr Frauen in Karrieren?

Frauen in Führungspositionen: Normalität wagen!

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen steigt langsam. Viele Unternehmen planen bereits einen spürbaren Anstieg des Frauenanteils im Top-Management. Welche Maßnahmen sind dabei wirklich hilfreich und welche nur Alibi? Was können Frauen selbst tun, um sich beruflich richtig und dauerhaft zu positionieren? Die wichtigsten Maßnahmen für Unternehmen und die effektivsten Karrieretipps für …

Change-Projekte: Risiken für Frauen richtig steuern

Change-Projekte: Risiken für Frauen richtig steuern

Wir leben in spannenden Zeiten. Der Fachkräftemangel einerseits und die Digitalisierung in allen Lebens- und Arbeitsbereichen andererseits zwingen sowohl Unternehmen als auch Gesellschaft, sich mit dem richtigen Change-Management neu aufzustellen. Aber welche Risiken bergen Change-Projekte für Frauen in der Arbeitswelt? Wann gilt es in der Unternehmensführung besonders darauf zu achten, dass die …